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集思广益再加力 打造人才新高地
通州区人大为人才招引“把脉问计”

来源:通州区人大  发布时间: 2019-09-11  字体:[ ]

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“主动邀请专家教授来通州交流,将高校院所的人才、科技、信息等创新要素有效导入通州,推动政产学研合作和科技成果转化”,“借助区招商三大联络处,定期开展人才招引接轨北上广活动,畅通人才交流渠道,促进产业互融、人才互动”,“推动实施‘人才贷’项目,打造‘拨投贷’三位一体的资金保障项目,着力破解创新创业融资难题。”……9月11日上午,在通州区人大418会议室里,来自江苏思维福特机械有限公司等六家企业的负责人、外国专家和政府职能部门的负责人畅所欲言,纷纷亮出“招引人才”的金点子。

没有人才的高质量,就没有发展的高质量,通州区委区政府不断强化“人才兴区”战略。今年上半年,出台“双招双引”文件,在招商引资同时,更加注重招才引“智”工作,把人才引进优先培养摆在重要位置,抓组织领导、抓机制完善、抓载体建设、抓环境营造和抓服务到位,以区域人才竞争力的提高推动产业和科技竞争力的全面提升。通州区人大以服务经济社会大局为已任,围绕人才招引工作积极组织专家学者、重点企业负责人和相关部门同志恳谈交流,献计献策,为区委区政府分担助力。

区委组织部、区人社局等部门是人才引进的职能部门,在座谈会上,他们纷纷表示要积极响应区委区政府“人才强区”战略,围绕人才集聚,主动创新作为。区委组织部制定出台《区人才项目贷款贴息》管理办法,定期举办“人才+金融”合作对接活动,搭建交流平台,缓解人才企业资金困难;南通高新区做优创业载体,加快建设“苗圃、孵化器、加速器到配套产业园”全过程人才项目集聚区,江海智汇合园、江海圆梦谷等一批创业载体承载功能不断提升;区人社局深入推进通籍英才归雁计划,组织通州籍返乡学子寒暑假看家乡活动,深入对接服务北上广,组织区内企业到江浙沪京高校开展校园招聘,广发英雄帖,招引人才。

区内重点企业是引才聚才的主体单位,如何招引并用好人才?企业最有发言权。南通四建公司每年招录建筑方面人才,生活上给关心,工作上压担子,让他们在项目一线锻炼成长;南通海星电子股份有限公司立足主导产业,加强创新创业环境建设,建强国家级工程技术研究中心——海洋工程装备技术研究院,开展“产业专项引才”活动。

政府部门和企业齐心协力,实施了一系列行之有效的措施,人才引进成果丰硕。据了解,通州区已落户人才项目398个,引进创新创业人才693人,海外院士、国家杰青等顶尖人才69名。其中海外高层次人才集聚成为行棋落子的点睛之笔。

座谈会上,通州区人大常委会副主任顾祖林肯定了与会部门和企业在人才引进工作方面所做的努力、取得的成绩和提出的建设性意见,就下阶段如何更好地做好人才引进工作,顾祖林强调,要牢固树立人才引领发展新理念,进一步解放思想,抓住并用足“长三角一体化”发展机遇,凝神聚力打造产才融合发展平台,持续激发实体企业主体活力,全心全意营造人才服务环境,让金牌娱乐,金牌娱乐平台的高层次人才来到通州,留下来成为新通州人。

(吴宏芳)

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